Der Auf- und Ausbau von digitalen Bildungslandschaften sowie ganzheitlicher Bildungskonzepte, die alle Bedürfnisse Ihrer Lerner und die spezifischen Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen berücksichtigten, verlangt Wissen, Fingerspitzengefühl und große Praxiserfahrung.
Seit 20 Jahren ist die Digitalisierung unserer Lebens- Arbeits- und Wissenswelt mein Thema. ESCHUJA und ihr Netzwerk aus praxis-erfahrenen Experten zeigt Ihnen, auf welche Aspekte Sie bei digitalen Bildungsprojekten und beim Auf- und Ausbau der dazugehörigen Prozesse ein besonderes Augenmerk legen sollten. Wir unterstützen Sie bedarfsbezogen, kompetent und nachhaltig dabei, Ihre digitale Bildungslandschaft bzw. Ihr Bildungsvorhaben zum (Er-)Blühen zu bringen.
Gemeinsam mit Ihnen finden wir den besten Weg für Ihr Ziel, übernehmen sämtliche Governance-, Koordinations- und Kommunikationsaufgaben und sorgen so für eine nachhaltig blühende Bildungslandschaft. Wir unterstützen Sie dabei, dass Sie in einem komplexen Umfeld den roten Faden immer in der Hand behalten.
Woran würden Sie die für
Sie passende Lösung erkennen?
Ein gut funktionierendes Management der Corporate Learning Prozesse zeichnet sich durch pragmatische und praxis-taugliche Lösungen aus. Das gilt für IT wie für fachliche Fragestellungen. Wenn auch die dazugehörigen Corporate Learning Prozesse klar definiert und im Alltag gelebt werden, es klare Erfolgsindikatoren gibt und alle Stakeholder mit im Boot sind, läuft es rund.
Das Management von Weiterbildung bzw. die Etablierung von Talent Management ist allerdings keine Wegstrecke, die man ohne vernünftige Vorbereitung in Angriff nehmen sollte. Mit fokussierten Coachings, Workshops oder Beratungen mache ich Sie fit, dass Sie Ihr Ziel auch erreichen.
Ein gut gefüllter Methodenkoffer, der alle Präsenz- und Online Formate für Wissensvermittlung enthält ist die Grundlage für die Entwicklung von ganzheitlichen und nachhaltig wirksamen Bildungskonzepten. Je nach Thema, Zielgruppe, Lernziel und allen anderen im konkreten Fall vorliegenden Rahmenbedigungen bedarf es einer anderen Lösung, die möglichst viele Lernstile und -typen anspricht. Lernen Sie mit mir auf einem Rundgang alle wichtigen formellen und informellen Lernformate mit deren Stärken und Schwächen kennen. Das Dialogbild Lernformate dient zur Unterstützung den richtigen Wissens-Blend zu finden.
Erklärvideos, Infographiken, Online Trainings, Lern- und Dialogbilder, Wissensdatenbanken: Die Auswahl an digitalen Wissensformaten wächst ständig. Welches ist aber das richtige Format für Ihre Anforderung, Ihr Budget sowie den räumlichen und zeitlichen Rahmen? Was ist bei der Anbieterauswahl zu beachten? Welche Informationen benötigen die unterschiedlichen Interessengruppen wie Führungskräfte, Betriebsräte, Datenschützer und die interne IT?
Mit meiner Praxiserfahrung und Marktkenntnis stehe ich Ihnen zur Seite und helfe Ihnen, Ihren eigenen erfolgversprechenden Weg einzuschlagen.
Wenn es um Lernen geht,
steht Flexibilität an oberster Stelle.
Bis zum Ziel einer nachhaltig blühenden Bildungslandschaft sind einige "Nüsse zu knacken". Als Knackpunkte-Expertin für E-Learning/Digitales Lernen habe ich mich auf die besonders harten Nüsse spezialisiert, wie:
- Dem Aufbau einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Entwicklung von tragfähigen Betriebsvereinbarungen.
- Dem Umgang mit personenbezogenen Daten (Schnittstellen, Reporting, Erfolgskontrolle) im Einklang von Datenschutz und Mitbestimmung.
- Der Sicherstellung eines aktiven und nachhaltigen Kontext- und Stakeholdermanagements
- Ganzheitliche Ressourcen-, Strategie- und Budgetplanungen für digitale Bildungsvorhaben
Um den Weg zum Ziel wirklich zu kennen,
muss man ihn selbst gegangen sein und
alle Herausforderungen auf der Wegstrecke
gemeistert haben.
Die besten Lösungen
werden immer selbst
entwickelt - begleitet
durch kompetente Unterstützung.
Unser stärkster Sinneskanal, der Informationen aufnimmt ist der visuelle Kanal, also unsere Augen. Denk-, Lern-, Dialog- und Planungsprozesse unter Zuhilfenahme von Bildern funktionieren besser als rein verbale Interationen. Bilder bleiben nachhaltig im Gedächtnis haften und bilden Ankerpunkte für die darin enthaltenen Informationen im Gehirn. Aus diesem Grund kommt dem Visualisierungskonzept bei der Wissensvermittlung ein besonderer Stellenwert zu - das leider allzuhäufig stark vernachlässigt, oder als Kinderkram abgetan wird, wie unser meisterhaftes Lernbild über das Lernbild anschaulich darstellt.
Eine stringente und damit aussagekräftige Bildsprache bildet den roten Faden durch eine gesamte Bildungsmaßnahme und führt direkt zum Zeil - der nachhaltigen Verankerung der Wissensinhalte und Informationen in den Köpfen. In den von mir entwickelten Bildungskonzepten und -formaten nimmt die Visualisierung und die Kreation einer guten Rahmenhandlung einen besonderen Stellenwert ein.
Ein Bild mit Aussage ist,
neben einer guten Geschichte,
das mächtigste Werkzeug,
um nachhaltig Wissen zu vermitteln.
Verschenken Sie dieses Potential nicht durch
nichts-sagende Bilder und langweilige Stories.
Der kompetente Umgang mit Medien sowie der Aufbau und die Förderung der Medienkompetenz der Lerner steht in jedem Bildungskonzept, das ESCHUJA entwickelt im Mittelpunkt.
Damit dies gelingt ist ein ganzheitliches Kontext-Management und die aktive Beteiligung vieler Stakeholder von Anfang an essentiell. Wird der Kontext vernachlässigt, besteht die Gefahr, wie in der Natur auch, dass ein-tönige Bildungs-Monokulturen entstehen, die zwar zu bestimmten Zeiten in voller Blüte stehen, aber ansonsten relativ ungenutzt brach liegen bzw. nur durch intensive Betreuung am Laufen gehalten werden - während sich viele Interessengruppen/Lerntypen längst vom Acker gemacht haben.
Die Medienkompetenz, die Endgeräte-Ausstattung und die Nutzung der verschiedenen Medien ist bei Ihren Lernern unterschiedlich. Wir behalten diese Heterogenität ständig im Auge und berücksichtigen diese in unseren Bildungskonzepten wie bedarfs-spezifischen Unterstützungsangeboten.
Oft wird vergessen, dass an jedem
Bildschirm ein Mensch sitzt.
Seit 20 Jahren beschäftige ich mich mit Digitalisierung - und bin den ganzen Weg von "Telelernen" bis hin zum "Digitalen Lernen" mitgegangen. Als branchen-weit bekannte Fachexpertin und überzeugte Mediatorin habe ich mich darauf spezialisiert meine Klienten durch fachliche Kompetenz und methodischem Fingerspitzengefühl bei der Lösung von Knackpunkten in digitalen Bildungsprojekten zu unterstützen oder spezifische Koordinations- und Kommunikationsaufgaben in digitalen Bildungsvorhaben zu übernehmen.
Als leidenschaftliche Bienenhalterin und Naturfreundin nutze ich bei meiner Arbeit viele Beispiele und Bilder aus der Natur, um so bei allen Beteiligten eine ganzheitliche und konstruktive Grundhaltung zu fördern, die für die gemeinsame Lösungsfindung unerlässlich sind.
Auf Xing und auf der ESCHUJA Facebook-Seite gibt es mehr über mich und ESCHUJA. Verschiedene Erklärvideos, die ich konzipiert habe, finden Sie auf dem ESCHUJA YouTube-Kanal.
Entscheidend ist die Haltung,
die dahinter steht.
Das ESCHUJA Netzwerk ist interdisziplinär, hoch-karätig und umsetzungs-stark. Alle Partner sind handverlesen und die Zusammenarbeit geprägt von Professionalität und Vertrauen.
Wir geben Ihnen Tipps, Tricks, Leitfäden aus jahrzehnte-langer Praxiserfahrung als Entwickler, Umsetzer, Manager, Berater und Geschäftsleiter von eLearning-Bereichen und Unternehmen. Wir konsolidieren und koordinieren die verschiedenen Interessen und Bedürfnisse aller relevanter Stakeholder im Rahmen von digitalen Bildungsprojekten -bis hin zur Übernahme von projekt-bezogenen oder laufenden Governance Aufgaben.
Wir geben Ihnen praktische Hilfestellungen für alle Rollen und Aufgaben, die mit der Einführung und Umsetzung von digitalen Bildungsvorhaben zu tun haben. Alle unsere Informationen sind praktisch, schnell umsetzbar und verständlich. Nutzen Sie unsere Erfahrung, um Ihr Bildungsvorhaben zum (Er-)Blühen zu bringen.
Auch in der Zusammenarbeit gilt:
Die richtige Mischung macht’s.
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